最新攻略！企业微信如何统计员工拉新效果？

了解员工的拉新效果对于企业来说至关重要，因为它直接关系到企业的生存、发展和市场竞争力。例如，通过统计员工的拉新效果，企业可以客观地评估他们在市场拓展和客户获取方面的表现，从而识别出高效能的员工并为他们提供相应的奖励和激励。

另外，员工的拉新活动通常伴随着各种营销手段。通过分析这些活动的成效，企业可以了解哪些策略最有效，进而调整和优化整体的营销计划。例如，如果发现某个广告渠道带来的新客户数量较少，企业可以考虑减少在该渠道上的投入，转而增加在其他更有效的渠道上的预算。

既然了解企业员工的拉新效果对企业如此重要，那么企业应该如何去统计员工的拉新呢？

最新攻略！企业微信如何统计员工拉新效果？

以往，很多企业依赖于客户或者员工手动备注的方式，但这种方式效率低下且容易出现重复客户的情况。现在，企业可以通过使用企业微信服务商芝麻微客的【渠道活码】来事半功倍地解决这个问题。

首先，企业可以为不同的员工设置不同的渠道活码，并以员工昵称命名活码。这样，企业想要知道员工的拉新情况时，可以直接在芝麻微客渠道活码数据统计处查看渠道活码名称了解员工的拉新情况，包括添加客户数、流失客户数、总客户数等。

其次，芝麻微客的渠道活码还可以配合自动打标签功能使用。在设置时，可以为不同的渠道码添加相应的标签。例如，如果企业想要统计抖音渠道来源的客户，那么可以在设置时为抖音渠道码添加“抖音”标签。后续每个扫描抖音渠道活码添加的客户都会自带“抖音”标签，企业可以通过芝麻微客【客户标签】中的标签统计功能知道员工在对应渠道的拉新效果。

最新攻略！企业微信如何统计员工拉新效果？