【干货分享】如何统计每个地推人员引流来的客户量？

在某次线下活动中，某家公司聘用了十名兼职人员进行推广工作。为了激励这些兼职人员，公司决定采用无责底薪加拉新人数的薪资结构，即他们能够成功引导进群的客户越多，获得的薪资就越高。这一机制旨在鼓励兼职人员积极拓展客户群体，为公司带来更多的潜在消费者。

然而，在实际操作中，公司遇到了一个棘手的问题。以往，每当有客户通过扫码进群时，兼职人员会将客户的微信昵称或头像截图并发送到指定的统计群里。但由于多个兼职人员同时参与这项工作，导致指定群里充斥着大量的截图信息，不仅混乱不堪，还经常引发重复统计或遗漏的情况，给人事部门的绩效考核带来了极大的困扰。

为了解决这一问题，公司引入了芝麻微客系统的【群推广码】功能。这一功能为每个兼职人员生成了一个独特的推广码，使得每个兼职人员的邀请数据都能够被独立记录和追踪。具体来说，芝麻微客系统提供了以下几方面的帮助：

1.数据记录: 企业可以为永久群码创建多个推广码，每个推广码对应一个兼职人员。这样，每当有客户通过某个兼职人员的推广码进群时，系统就会自动记录这一数据，作为该兼职人员的绩效依据。这大大减少了人工统计的繁琐和错误率。

2.数据查看：每个推广码的数据都是独立的，企业可以随时通过芝麻微客系统的后台查看每个推广码的详细数据。例如，可以查看今日进群数、今日退群数、入群总数等关键指标。这些数据不仅有助于实时监控兼职人员的工作效果，还可以为企业的市场策略提供有力支持。

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3.支持批量操作：为了提高运营效率，芝麻微客系统还支持批量下载或删除推广码。这意味着企业可以根据需要对推广码进行批量编辑和管理，从而更加高效地开展运营工作。

最后，通过引入芝麻微客系统的【群推广码】功能，该公司成功地解决了兼职人员绩效考核的难题。每个兼职人员都能够清晰地了解自己的推广成果，而企业也能够更加准确地评估每个兼职人员的贡献度。这不仅提高了兼职人员的工作积极性，还促进了整个活动的成功进行。

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