企业微信员工加人，如何实现客户资源的平均分配？

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企业微信员工加人，如何实现客户资源的平均分配？

公司销售团队中，小李和小王负责同一款产品的销售工作。

然而，公司在资源分配上存在明显差异：小李获得了大部分优质客户资源、充足的宣传资料以及更多的市场推广费用。而小王仅得到较少的资源支持，这直接影响了他们的销售表现。

面对这种不合理的安排，小王煽动了很多同事进行离职抗议，最终公司不得不妥协。

然而，这一事件引发了新的分配难题。这时，该公司的合作伙伴推荐了芝麻微客渠道活码的功能。让我们来看一下他们的使用效果：

企业微信员工加人，如何实现客户资源的平均分配？

01

缓解客户接待压力

芝麻微客渠道活码可以配置多名接待人员，并且添加方式可以设置为轮流添加。

通过采用轮流添加的方式，企业可以确保每个员工添加的客户数量大致相同，这样不仅可以有效地降低账号风险，还可以实现员工资源的合理分配。

企业微信员工加人，如何实现客户资源的平均分配？

02

实现资源配置优化

该电商企业的员工上下班时间并不统一。有的员工在周六周日休息，有的员工在周一周二休息。

通过芝麻微客的员工自动上下线设置，企业可以让员工在非上线时间不再接待客户，从而更好地管理人力资源。

03

助力精准营销

除了上述优势外，芝麻微客渠道活码还能在客户添加企微员工时自动打标签来识别客户来源。

通过识别客户来源，企业员工可以针对性地给客户推荐商品，从而提高转化率。

 

企业微信员工加人，如何实现客户资源的平均分配？

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